KONFLIKTBERATUNG
„Nicht jene, die streiten, sind zu fürchten, sondern jene, die ausweichen.“ Marie von Ebner-Eschenbach
Konflikte treten in den unterschiedlichsten Konstellationen auf. Daher biete ich verschiedene Formen der Unterstützung:
- Konfliktcoaching zur Entwicklung und Unterstützung von Führungskräften in schwierigen Lagen
- Coaching für besonders belastete Mitarbeiter:innen
- Mediation für akute Konflikte zwischen zwei Parteien
- Konfliktmoderation bei Streit im Team
- Teamentwicklung, um gemeinsam eine hilfreichere Konfliktkultur zu etablieren
Welches Format für Ihr Anliegen das Richtige ist, klären wir gern in einem kostenlosen, vertraulichen Vorgespräch.
