KONFLIKTCOACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
„Eine gute Führungskraft erkennt und versteht die eigenen Gefühle und die der Mitarbeiter:innen und ist bereit, schwierige Gespräche zu führen.“ Brené Brown
Konflikte gehören zum Führungsalltag. Um sie zu bewältigen, braucht es Klarheit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktwissen. Im Konfliktcoaching arbeiten wir an Ihren aktuellen Herausforderungen und erweitern Ihre Konfliktkompetenz vor dem Hintergrund der grundsätzlichen Entwicklungsziele. Gemeinsam, zielorientiert, persönlich, inneres Wachstum fördernd. Und selbstverständlich vertraulich. Sie lernen u.a.:
- Wie kann ich Konflikte einschätzen?
- Welche muss ich anpacken, welche sollte ich ignorieren?
- Wie kann ich mit Konflikten konstruktiv umgehen?
- Welches Instrument ist wann sinnvoll?
- Wie kann ich Konflikte frühzeitig erkennen?
- Wie kann ich Konflikten vorbeugen?
Konfliktkompetenz ist Führungskompetenz.
